Talenty Gallupa w pracy copywritera. Jakie mam mocne strony i jak wpływają na moją pracę?

kobieta pracuje przy laptopie z notesem - talenty Gallupa copywritera
5 min.

Dzisiaj będzie dość nietypowy wpis jak na blog copywritera, bo o talentach Gallupa. Na początku września zrobiłam test Clifton Strengths i od tej pory mocno żyję tym, co odkryłam. Bardzo mi to w głowie rozjaśniło! Opowiem Ci więc o tym, jakie mam talenty, jak się u mnie przejawiają i jak wpływają na moją pracę.

Słynne talenty Gallupa, o których piszę, to nic innego, jak mocne strony. To opis tego, w czym jesteś dobry, co przychodzi Ci z łatwością, ale też… z czym masz problem. Inaczej działa talent dojrzały, a inaczej – ten niedojrzały, któremu nie dałeś się jeszcze rozwinąć (bo na przykład o nim nie wiedziałeś). No i każdy talent ma swoje jasne i ciemne strony, piwnice i balkony. 😉

Wyróżniamy 34 takie talenty. Każdy je ma – ale w różnej kolejności. Te najważniejsze, najbardziej przejawiające się w naszym życiu to tzw. Top 5 – 5 pierwszych talentów.

Jeśli chcesz mieć szerszy pogląd, zwróć uwagę na pierwszą dziesiątkę swoich talentów.

Najlepiej jednak sprawdzić wszystkie 34 talenty Gallupa i ich kolejność. Dzięki temu dowiesz się nie tylko, co jest Twoją mocną stroną, ale też, co znalazło się na końcu Twojej listy i jest dla Ciebie trudniejsze niż dla innych.

Jak odkryć swoje talenty Gallupa?

Jest tylko jeden sposób, by poznać swoje talenty Gallupa. Wystarczy, że zrobisz test na stronie MyGallup.com. Możesz go zrobić po polsku. Test składa się z pytań zamkniętych. Za każdym razem wybierasz, które z dwóch stwierdzeń jest Ci bliższe. Na każde pytanie masz 20 sekund. Jeśli chcesz wiedzieć więcej, zajrzyj do wpisu Dominika:

Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku?

Ja zaczęłam od odblokowania tylko 5 pierwszych talentów. Chciałam najpierw skupić na tym, co najbardziej determinuje mój sposób działania.

Moje Top 5 talentów Gallupa

Zawód i niedowierzanie – to poczułam, gdy zobaczyłam swój pierwszy talent. Pozostałe cztery ucieszyły mnie i w zasadzie ani trochę nie zdziwiły.

Dominik Juszczyk powiedział kiedyś w swoim podcaście, że są takie talenty, którymi jesteśmy zawiedzeni, gdy pojawiają się w naszym Top 5. Że uważamy je za mało konkretne i zbyt miękkie. Lepiej nie można było tego ująć…

Jak wygląda moje Top 5 talentów Gallupa?

  1. Bliskość
  2. Strateg
  3. Aktywator
  4. Maksymalista
  5. Dowodzenie

Ciekawy zestaw jak na copywritera, prawda?

Aby nieco Ci przybliżyć ten mój najważniejszy zestaw, zacytuję opisy ze strony Gallup.com dla każdego z tych talentów:

Bliskość (Relator)

Osobom, które szczególnie wyróżnia cecha Bliskości, sprawiają radość bliskie relacje z innymi. Czerpią głęboką satysfakcję, pracując z przyjaciółmi nad osiągnięciem jakiegoś celu.

Strateg (Strategic)

Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz kwestie.

Aktywator (Activator)

Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Aktywator, przyczyniają się do realizacji zadań dzięki temu, że potrafią swoje myśli obrócić w czyn. Swoje zadania chcą wykonać, a nie tylko o nich mówić.

Maksymalista (Maximizer)

Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Maksymalista, koncentrują się na silnych stronach jako sposobie stymulowania doskonałości osobistej oraz zespołowej. Starają się przekształcić coś, co już jest dobre, w coś, co będzie doskonałe.

Dowodzenie (Command)

Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Dowodzenia, są zauważalne i wywierają wpływ na innych. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje.

Jak moje talenty w Top 5 wpływają na moje działanie?

W swoim newsletterze napisałam niedawno: Bo tak sobie myślę i widzę po sobie, że Aktywator + Maksymalista + Dowodzenie to wyjątkowo trudny dla otoczenia zestaw. Bo nie dość, że człowiek się rządzi, to jeszcze zmusza do działania i wymaga efektów. No, koszmar!

To był wniosek po wysłuchaniu podcastu z serii Słownik talentów, w którym wystąpił Marcin Osman. Człowiek, który ma identyczny zestaw talentów jak ja, tylko w nieco innej kolejności.

Na szczęście Bliskość i Strateg łagodzą działanie pozostałej trójki. Bo Strateg każe się najpierw zatrzymać i zastanowić, a Bliskość każe patrzeć przez pryzmat relacji.

Jak moje talenty Gallupa przydają mi się w pracy copywritera?

Bliskość

Zgodnie z tym, co pisze Marta Bara, ten talent występuje w Polsce najczęściej – na 1. miejscu. Bardzo możliwe, że też go masz i dzięki temu łatwiej się dogadamy.

Nie jestem mistrzynią w nawiązywaniu nowych relacji. Ale gdy już je nawiążę, są bardzo trwałe i mocno o nie dbam. W pracy też – znacznie lepiej pracuje mi się z kimś, kogo da się lubić. A stali klienci to w ogóle mają ze mną raj! Ten talent objawia się u mnie też w taki sposób, że bardzo osobiście podchodzę do zleceń. W to, co robię, zawsze wkładam całe swoje serce.

Strateg

W Polsce ten talent występuje na 13. miejscu. Znam w tej chwili 3 copywriterów (łącznie ze mną), którzy mają ten talent w swoim Top 5.

Nie bez powodu: dla Stratega charakterystyczna jest… łatwość w posługiwaniu się językiem (na co zwróciła mi uwagę Wysłowiona – dziękuję! 🙂)

Mówisz, jaki masz problem, a ja już mam w głowie 3 potencjalne rozwiązania dla Ciebie. Szybko dostrzegam alternatywy. Dobrze rozumiem ciąg przyczynowo-skutkowy. Dzięki temu mogę Ci wytłumaczyć, jak dane działanie przełoży się na efekty i czego możesz się spodziewać. Mój Strateg skłania mnie też do dokładnego omówienia tematu przed rozpoczęciem działania. Aby działać, muszę mieć najpierw konkretne wytyczne i dane.

Aktywator

Aktywator w Polsce występuje na 19. miejscu. To by mogło wyjaśniać, czemu tak wielu copywriterów ma problem z terminowym działaniem. 😉

Mój Aktywator dba o to, by nadmiernie nie przedłużać omawiania warunków i ustaleń. Bo ostatecznie liczy się działanie! Szybko oddaję zlecone prace, trzymam się uzgodnionych terminów i oczekuję od swoich klientów dokładnie tego samego.

Maksymalista

W polskim rankingu ten talent zajmuje 15. miejsce na 34 możliwe. Możesz mieć więc problem ze znalezieniem drugiego tak skupionego na jakości copywritera. 😉

Jakość jest dla mnie równie ważna jak ilość. A nawet ważniejsza. Myślę, że to właśnie dlatego szybko dałam sobie spokój z pisaniem zapleczy – ja po prostu nie umiem pisać byle jak. Wkurzają mnie też niektórzy SEO-wcy, zlecający teksty na zasadzie „pisz cokolwiek, bo to tylko pod link”, ze słowami kluczowymi, które wołają o pomstę do Google’a. 😉 I z tego też powodu nie działają na mnie oferty w stylu „10 zł za 1000 zzs, gwarantujemy dużą liczbę znaków co miesiąc”.

Dowodzenie

To bardzo unikalny talent, który występuje dopiero na 33. miejscu w rankingu polskim i ogólnoświatowym.

Osoba z Dowodzeniem to lider, ten, który przekonuje, wyjaśnia i wskazuje kierunek. Potrafi wpływać na ludzi. Pasuje, prawda? To pomyśl teraz, jakie masz szanse, by znaleźć drugiego tak przekonującego copywritera. 😉

Wiem, co zrobić i w jakiej kolejności. Jeśli Ty nie wiesz – trafiłeś doskonale, bo ja Ci wszystko wyjaśnię i podpowiem.

Ale to działa też w drugą stronę. Nie potrafię pracować z ludźmi, którzy niby oddają zadanie mnie, a jednak nie do końca i bawią się w mikrozarządzanie. No hej, jestem copy od 5 lat, wiem, co robię i co należy robić.

Poza tym lubię jasne sytuacje i wnoszę emocjonalną przejrzystość. I bardzo to lubię w tym talencie!

Moje Top 10

A teraz czas na aktualizację wpisu i odkrycie kolejnych kart. Bo właśnie sprawdziłam, co tam u mnie dalej w talentach słychać…

Moje Top 10 wygląda następująco:

  1. Bliskość (Relator)
  2. Strateg (Strategic)
  3. Aktywator (Activator)
  4. Maksymalista (Maximizer)
  5. Dowodzenie (Command)
  6. Poważanie (Significance)
  7. Elastyczność (Adaptability)
  8. Wiara w siebie (Self-Assurance)
  9. Indywidualizacja (Individualization)
  10. Odkrywczość (Ideation)

A na pozycji 11. mam Empatię. Dziwię się, że dopiero tam, ale najwyraźniej pierwsza dziesiątka troszkę ją zdominowała. 😉 Mimo to, Empatia ma się u mnie dobrze i całkiem sprawnie działa. Dokładnie tak, jak w opisie. Umiem się wczuć w Twoją sytuację, wyczuć i zrozumieć Twoje emocje.

W moim Top 5 i Top 10 przeważają talenty z dziedziny Influence (Wpływania na innych). Bardzo dobrze! Właśnie tym zajmuje się copywriter – wywieraniem wpływu. W końcu moim zadaniem jest przekonanie do Ciebie klientów, pokazanie im, że znasz się na rzeczy, wskazanie, co mają zrobić.

Nie mam zbyt wysoko talentów z domeny Wykonywania (Executing). To fakt, ale… u mnie tę funkcję pełni zestaw Aktywator+Dowodzenie. Dzięki temu jestem bardzo terminowym copywriterem! I okazuje się, że to nadal wcale nie jest takie oczywiste na copywriterskim rynku, o czym niejednokrotnie wspominali mi moi klienci…

O moich talentach napiszę Ci jeszcze więcej, w miarę ich odkrywania. Ale w tej chwili jestem bardzo zadowolona ze swojego zestawu. Myślę, że bardzo pomaga mi w pracy.

Mam nadzieję, że zachęciłam Cię do zrobienia testu!

To jakie masz talenty?

Talenty Gallupa w pracy copywritera. Jakie mam mocne strony i jak wpływają na moją pracę?
UDOSTĘPNIJ
Przewiń do góry